Las candidaturas internas son invisibles porque nadie las está buscando
Las vacantes se anuncian fuera de la organización aunque una persona a dos equipos de distancia ya lleva tres años haciendo un trabajo similar. Las dos nunca se vinculan, porque no es el trabajo de nadie conectarlas.
El emparejamiento interno es difícil por una razón estructural. La evidencia relevante está repartida entre evaluaciones de desempeño, historial de proyectos y el título del puesto. El título muestra para qué se contrató a la persona, no lo que está haciendo ahora.
Un emparejamiento honesto declara la preparación. La mayoría de los traslados internos todavía no están listos. Una sugerencia útil nombra el hueco, como un proyecto, una certificación, seis meses, cuando no hay un encaje simple.
El traslado también tiene un costo. Cuando alguien se mueve, crea una vacante en su equipo actual y hace más difícil operar ese equipo. Un sistema de coincidencias que ignora esto produce sugerencias que las jefaturas luego rechazan en silencio.
Cómo se construye el agent en Agent Studio
La preparación tiene que ser explícita. El system prompt exige que cada coincidencia declare si está lista, lista con un hueco nombrado, o todavía no lista, y que comente el efecto en el equipo actual de la persona.
El system prompt también prohíbe cualquier conclusión sobre las ambiciones de una persona o la probabilidad de que acepte. Si alguien quiere moverse es una pregunta que hay que hacerle, no una cosa que inferir. Inferir eso es lo que vuelve incómoda la situación.
Los prompt skills guardan tus familias de roles y tus rutas de progresión. Por eso la coincidencia se muestra en tu lenguaje y no como un traslape genérico de habilidades.
Un nodo Airtable o PostgreSQL aporta los requisitos del rol y los perfiles internos. El agent ve solo los datos que permite tu política. Los detalles de desempeño suelen quedar fuera de ese límite.
Agent Chat produce las coincidencias. Para cada sugerencia, Notion recibe un caso breve, el hueco de preparación y el impacto en el equipo.
Las sugerencias van solo al equipo de people. No van a las jefaturas, y no van a la persona. Una conversación de movilidad es personal. Contactar a la persona sería una intromisión, incluso cuando la coincidencia es fuerte.
De qué está hecho este agent
- System prompt: preparación declarada de forma explícita, con el hueco nombrado y el impacto en el equipo anotado.
- System prompt: ninguna inferencia sobre ambición ni disposición a moverse. Eso es una pregunta que hay que hacer.
- Prompt skills: tus familias de roles y tus rutas de progresión.
- Airtable (Integration): aporta requisitos del rol y perfiles internos dentro de los límites de la política.
- Agent Chat (Util): produce coincidencias, cada una con un caso escrito.
- Límite de entrega: las sugerencias llegan solo al equipo de people, nunca a la persona.
- Cuando un ActionFlow basta: Si las personas ya se postularon, avisarles de aperturas coincidentes es un flujo de trabajo. Eso respeta que ellas pidieron primero.
Preguntas frecuentes
Empieza a crear flujos de IA
Crea una cuenta gratuita, abre una plantilla o un lienzo en blanco y ejecuta tu primer ActionFlow.
Boletín
Recibe actualizaciones del producto
Nodos nuevos, agents y notas de producto. Solo enviamos correo cuando merece la pena abrirlo.