Promediar scorecards destruye la única señal que vale la pena tener
Los puntajes del panel se promedian en una cifra, y esa cifra se trata como significativa. Dos personas entrevistadoras que puntúan tres de cinco, y otras dos que puntúan uno y cinco, producen el mismo promedio. Esas dos situaciones son enteramente distintas.
El desacuerdo es la señal. Cuando dos personas entrevistadoras hábiles sacan conclusiones opuestas sobre la misma candidatura, una de ellas vio algo en una de las conversaciones que la otra no vio.
La única forma de resolver el tema es la evidencia. Un puntaje alto con un ejemplo concreto y un puntaje alto sin ejemplo no son lo mismo. Solo las notas de respaldo te dicen cuál es cuál.
La cobertura es el tema más sutil. Si nadie examinó un criterio, igual aparecen puntajes seguros sin base, y la discusión del panel sigue como si el criterio se hubiera evaluado.
Cómo se construye el agent en Agent Studio
El system prompt prohíbe un puntaje global y una recomendación de contratación. Exige tres salidas en su lugar: dónde diverge el panel, qué criterios carecen de evidencia de parte de cualquiera, y dónde las notas adjuntas no respaldan un puntaje declarado.
Los prompt skills guardan tus criterios de scorecard y qué evidencia cuenta para cada uno, para que "sin respaldo" tenga una definición y no sea un juicio sobre una persona entrevistadora.
Un nodo Airtable o Notion guarda los scorecards completados. Agent Chat los recibe una vez que el panel los envió.
Notion recibe la consolidación, estructurada como una agenda para el debrief y no como un veredicto. El panel se reúne y decide. El agent preparó de qué deberían hablar.
Las personas entrevistadoras se nombran en la salida de divergencia porque el panel necesita saber a quién preguntar. No se produce ninguna caracterización de ninguna persona entrevistadora.
Google Sheets registra los patrones de divergencia a lo largo del tiempo. Un criterio que de forma fiable parte a un panel suele estar mal definido, y ese es un hallazgo de proceso que vale más que cualquier contratación individual.
De qué está hecho este agent
- System prompt: ningún puntaje global ni recomendación de contratación. Tres salidas específicas en su lugar.
- Prompt skills: tus criterios y qué evidencia cuenta, para que "sin respaldo" tenga una definición.
- Airtable (Integration): guarda los scorecards completados. Notion ocupa el mismo lugar.
- Agent Chat (Util): recibe el conjunto una vez que el panel lo envió.
- Notion (Integration): recibe una agenda de debrief, no un veredicto.
- Google Sheets (Integration): registra patrones de divergencia que exponen criterios mal definidos.
- Cuando un ActionFlow basta: Si solo necesitas reunir scorecards y verificar que todo el mundo envió, construye el flujo de trabajo. Encontrar el desacuerdo es el trabajo del agent.
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