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Recursos humanos

Un rol imposible de cubrir se queda abierto meses antes de que alguien cuestione el brief

El rol se crea juntando todo lo que el equipo quiere. Eso produce un nivel de seniority que el presupuesto no puede pagar, una combinación de habilidades que rara vez coincide, y una restricción de ubicación que elimina a la mayoría de las candidaturas potenciales.

Durante dos meses nadie lo nota. Las solicitudes son pocas, y la culpa cae en el mercado. El brief se queda igual hasta la siguiente ronda de contratación.

Al inicio, deberías declarar qué requisito está causando más daño, si la combinación es realista, y qué pasaría si una de las restricciones cambiara.

Cualquier comparación de mercado tiene que ser honesta sobre sus propios límites, porque los rangos publicados se extraen de una mezcla de mercados y niveles, y la calibración puede quedar incorrecta cuando la aplicas en una dirección nueva.

Cómo se construye el agent en Agent Studio

El system prompt exige que el agent nombre el único requisito que más restringe el universo, y que dé la fuente y la fecha de cualquier afirmación de mercado que haga.

También necesita una sección "qué cambiaría si": se quita la restricción de ubicación, se parte el rol, y se cambia el nivel. Una calibración sin alternativa es solo crítica.

Los prompt skills guardan tu propio historial de contratación: qué puestos tardaron más en cubrirse, qué descripciones se revisaron durante la contratación, y tus cifras reales de tiempo de cobertura. Tus propios datos son un mejor comparador que cualquier rango publicado, y la mayoría de los equipos nunca los usa.

Un nodo Scrappey y un nodo HTTP Request reúnen avisos públicos similares. Un nodo PostgreSQL aporta tu historial de empleo. Agent Chat entonces junta la información.

Notion recibe la calibración antes de que se publique el aviso. Ese es el único momento en el que la calibración sirve.

El agent no da información sobre requisitos legales. Las preguntas que puedes hacer a las candidaturas varían por jurisdicción y deberían quedar en tus propios asesores. El prompt se centra en la viabilidad, no en lo que está permitido.

De qué está hecho este agent

  • System prompt: nombra el único requisito más restrictivo, con fuente y fecha en cualquier afirmación de mercado.
  • System prompt: una sección "qué cambiaría si", para que la salida sea accionable y no solo crítica.
  • Prompt skills: tu propio historial de contratación, que supera cualquier rango publicado como comparador.
  • Scrappey (Util): reúne avisos públicos comparables. HTTP Request (Util) cubre otras fuentes.
  • PostgreSQL (Data): aporta tu tiempo de cobertura real y el historial de briefs revisados.
  • Notion (Integration): recibe la calibración antes de la publicación, que es cuando importa.
  • Cuando un ActionFlow basta: Si solo necesitas comparar un borrador contra tus avisos anteriores, construye el flujo de trabajo. Esa comparación atrapa por sí sola el inflado de requisitos.

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