Los scorecards se llenan de memoria, horas después
Las notas de entrevista se arman después de la entrevista, en los huecos entre entrevistas, de memoria. Las respuestas del principio se pierden. Las respuestas de los últimos diez minutos tienen más influencia. El scorecard refleja una impresión más que evidencia.
Ahí es donde entra la inconsistencia en la contratación. Cuando dos personas entrevistadoras evalúan a la misma candidatura, obtienen scorecards distintos no porque discrepen, sino porque recuerdan partes distintas.
La evidencia tiene un paso automatizado. Para cada criterio, se citan los enunciados relevantes de la candidatura para que quien entrevista pueda puntuar a partir de las palabras y no de la memoria.
Puntuar no se puede automatizar, y no debería intentarse. Juzgar si una persona es adecuada es un criterio humano con consecuencias laborales. Un puntaje del scorecard se trataría como una segunda opinión aunque sea solo un resumen.
Cómo se ejecuta el ActionFlow en el lienzo
El consentimiento es el primer requisito, y es un procedimiento más que un solo paso. Las grabaciones se hacen solo cuando la candidatura dio su consentimiento. Esta página asume que el consentimiento se atendió de forma adecuada.
Un nodo Document Upload toma la grabación. Un nodo Transcribe Audio la convierte.
Un nodo Airtable define los criterios de ese rol. La extracción sigue esos criterios.
Cuando la candidatura se refiere a un criterio, un nodo Generate Object devuelve esos pasajes. Donde el criterio nunca se menciona, devuelve un blanco claro. Ese blanco es útil: si una entrevista nunca se refirió a un punto imprescindible, eso es un fallo de proceso.
No se da puntaje, calificación ni recomendación en ninguna etapa.
Un nodo Notion o Airtable llena el scorecard. Un nodo Slack avisa a quien entrevistó de que está listo para puntuar.
Un nodo Validate se asegura de que cada criterio tenga evidencia o un marcador explícito de hueco, para que un formulario solo parcialmente completado no se muestre como completo.
La transcripción se guarda con la grabación, porque un pasaje que se ve raro es más probable un artefacto de transcripción que algo que se dijo de verdad.
Nodos que usa este ActionFlow
- Document Upload (Data): toma la grabación, que existe solo con el consentimiento de la candidatura.
- Transcribe Audio (AI Core): la convierte a texto.
- Airtable (Integration): aporta los criterios del scorecard del rol.
- Generate Object (AI Core): devuelve pasajes literales por criterio, y un hueco explícito donde no hay ninguno.
- Validate (Data): asegura que cada criterio tenga evidencia o un marcador de hueco antes de presentar el formulario.
- Notion (Integration): escribe el scorecard lleno para que quien entrevistó puntúe.
- Slack (Communication): avisa a quien entrevistó de que la evidencia está lista.
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