El cribado produce un orden de lectura, no una decisión
El cribado por volumen hace injusta la contratación. Para cuando llegan doscientas solicitudes, quien revisa da a las posteriores solo una parte pequeña del tiempo de lectura que dio a las primeras cincuenta.
Automatizas esto para que cada solicitud se evalúe de la misma forma, contra los mismos requisitos declarados, sin importar su lugar en el montón.
El riesgo hay que declararlo, no ignorarlo. Un modelo que evalúa solicitudes puede reproducir patrones de entrenamiento que no tienen nada que ver con el rol. La reputación de la universidad, el prestigio del empleador y la redacción de la solicitud se pueden confundir con mérito. Si la evaluación se queda en los requisitos escritos y cada juicio es trazable, la salida es revisable en lugar de confiable por sí sola.
Obtienes una lista con motivos, y una persona lee después las solicitudes. Lo que cambia es el orden de lectura, no quién toma la decisión.
Cómo se ejecuta el ActionFlow en el lienzo
Los requisitos se fijan de antemano en un nodo Google Sheets o Airtable. Los requisitos de cada rol viven en filas individuales, marcados como esenciales, deseables, o no a evaluar, para que los criterios queden registrados antes de que empiece la evaluación.
Un disparador Webhook recibe la solicitud y la pasa a un nodo Document Upload. Un nodo PDF4me extrae el PDF.
Un nodo Generate Object evalúa cada requisito fila por fila. Para cada requisito devuelve cumplido, parcialmente cumplido o no evidenciado, con el pasaje en el que se basa el resultado. Un desacuerdo se puede revisar porque la evaluación es por requisito y no un puntaje global.
Un nodo Math cuenta los imprescindibles evidenciados. Ese conteo fija el orden sin un puntaje compuesto, que ocultaría cómo se ponderan los criterios.
Un nodo Sort ordena la cola. Un nodo Filter pone las solicitudes que no tienen evidencia de imprescindibles en un grupo aparte en lugar de rechazarlas, porque un CV mal escrito y una candidatura no calificada se ven iguales cuando se procesan de forma automática.
Un nodo Airtable muestra la evaluación junto a cada solicitud. Un nodo Slack avisa a quien lidera la contratación de que la cola está lista.
El flujo no rechaza nada. Cada solicitud llega a la persona en el orden especificado, con las notas.
Nodos que usa este ActionFlow
- Airtable (Integration): guarda los requisitos como filas, incluidos los que no se evalúan.
- Webhook (Trigger): recibe cada solicitud a medida que llega.
- Document Upload (Data): toma el CV. PDF4me (Data) lo extrae.
- Generate Object (AI Core): evalúa por requisito con el pasaje de respaldo, no un puntaje global.
- Math (Util): cuenta los imprescindibles evidenciados para producir un orden sin una ponderación escondida.
- Sort (Data): ordena la cola de lectura.
- Filter (Data): separa en lugar de rechazar las solicitudes sin nada evidenciado.
- Slack (Communication): avisa a quien lidera la contratación de que la cola está lista para leer.
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