La lista de requisitos es donde la mayoría de los avisos pierde gente
Los avisos de empleo se crean copiando el anterior y cambiando el título del puesto. Los requisitos se acumulan hasta que la lista no describe a nadie, y el rol se queda abierto mientras el equipo culpa al mercado.
Los requisitos esenciales y los deseables se mezclan, y esa mezcla tiene un efecto medible en el número de postulantes. Una lista larga de requisitos absolutos descarta gente por confianza, no por capacidad.
La redacción tiene efectos de audiencia que quien escribe no pretendió. Los superlativos, la jerga técnica y las referencias culturales que se leen como requisitos de personalidad limitan cuántas personas se ven en el rol.
El aviso también muestra cómo escribe la organización. Una versión que no especifica el trabajo real atrae a personas que no pueden decir en qué consiste el trabajo.
Cómo se ejecuta el ActionFlow en el lienzo
La información del rol llega a través de un nodo Start: las funciones reales, el equipo, el nivel, y cómo se ven los primeros seis meses.
Un nodo Generate Object parte los requisitos en esenciales y deseables. Lo útil es que exige una justificación para cualquier ítem colocado en la categoría de imprescindible. Un requisito que nadie puede justificar vino del aviso más reciente.
Un nodo Google Sheets guarda tu guía de lenguaje: frases a evitar, términos que tus candidaturas usan de verdad, y afirmaciones que no tienes permitido hacer.
Un nodo Generate Text escribe el aviso contra esa guía. Un segundo nodo Generate Object revisa entonces el borrador en busca de lenguaje que estrecha y devuelve las frases marcadas con una alternativa sugerida, en lugar de hacer revisiones en silencio.
Un nodo Human in the Loop retiene el borrador para que quien lidera la contratación pueda ver las justificaciones de los imprescindibles y cuestionar la lista antes de publicarla.
Un nodo Notion guarda el aviso aprobado. Un nodo HTTP Request lo publica en tu bolsa de empleo.
El flujo produce un borrador. No especifica lo que puedes exigir de forma legal, porque eso varía por jurisdicción y debería atenderlo quien te asesora en temas laborales.
Nodos que usa este ActionFlow
- Start: toma responsabilidades, equipo, nivel, y cómo se ven los primeros seis meses.
- Generate Object (AI Core): parte imprescindibles de deseables y exige una justificación para cada imprescindible.
- Google Sheets (Integration): guarda la guía de lenguaje, el vocabulario de candidaturas y las afirmaciones prohibidas.
- Generate Text (AI Core): escribe el aviso contra esa guía.
- Generate Object (AI Core): marca las frases que estrechan con alternativas, en lugar de reescribir en silencio.
- Slack (Human in the Loop): retiene el borrador con las justificaciones de los imprescindibles visibles para cuestionarlas.
- Notion (Integration): guarda el aviso aprobado. HTTP Request lo publica.
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