Fehler in der Gehaltsabrechnung findet die betroffene Person. Das ist zu spät
Die Gehaltsabrechnung wird monatlich erstellt und dann von derselben Person geprüft, die sie erstellt hat. Das ist die schwächste Form der Prüfung, weil Fehler erst auffallen, wenn eine beschäftigte Person sie bemerkt. Dann ist die Zahlung bereits raus.
Änderungen von Monat zu Monat haben meist eine Ursache: ein Eintritt, ein Austritt, eine Beförderung, ein Bonuszyklus oder eine Aktualisierung der Steuerklasse. Trifft nichts davon zu, verdient die Änderung eine Frage.
Unterzahlung ist der ernstere Fall. Eine Überzahlung führt zu einem unangenehmen Rückholgespräch. Eine Unterzahlung beschädigt das Beschäftigungsverhältnis und ist schwerer zu beheben.
Die Gehaltsabrechnung enthält außerdem die sensibelsten Daten im Unternehmen. Deshalb ist das ganze System so gebaut. Die Ausgabe ist ein Satz Fragen an eine Person, kein Bericht in einem Kanal.
So bauen Sie den Agent in Agent Studio auf
Der System-Prompt definiert erwartete Schwankung: welche Änderungen zu welchem Zeitpunkt im Jahr normal sind, ab welcher Größe eine Änderung eine Frage auslösen soll, und dass Unterzahlung wie Überzahlung behandelt wird.
Prompt-Fähigkeiten halten den Zahlungszyklus, den Bonus- und Review-Kalender und die Vertragstypen, damit ein saisonales Muster nicht jedes Jahr als Anomalie gilt.
Der Agent sieht einen Vergleich, nicht die rohe Gehaltsabrechnung. Ein PostgreSQL-Knoten liest den aktuellen Lauf und den vorherigen. Ein Math-Knoten berechnet Differenzen je Person. Ein HTTP Request-Knoten holt Eintritte, Austritte und Änderungsereignisse für diesen Zeitraum.
Agent Chat empfängt Zeilen, die bereits Ereignissen zugeordnet sind. Der Agent gibt nur die Fälle zurück, die er nicht erklären kann, mit der Größe der Änderung und dem, wonach er gesucht hat.
Der Zugriff ist absichtlich schmal. Der Agent darf nur den Gehaltsvergleich ausführen. Befunde gehen an eine namentlich genannte Person über einen direkten Kanal, nie in einen geteilten Kanal.
Der Agent korrigiert die Gehaltsabrechnung nicht automatisch. Jede Änderung der Gehaltsabrechnung ist eine rechtlich erhebliche Entscheidung und bleibt bei der Person, die sie verantwortet.
Woraus dieser Agent besteht
- System-Prompt: definiert normale Schwankung nach Zeitpunkt im Jahr und gewichtet Unterzahlung gleich wie Überzahlung.
- Prompt-Fähigkeiten: halten Zahlungszyklus, Bonus- und Review-Kalender und Vertragstypen.
- PostgreSQL (Data): liefert aktuellen und vorherigen Lauf. Math berechnet Differenzen je Person.
- HTTP Request (Util): holt Eintritte, Austritte und Änderungsereignisse, um Differenzen zu erklären, bevor der Agent sie sieht.
- Tool-Umfang: ist auf den Gehaltsvergleich beschränkt, ohne weiteren Zugriff.
- Direkte Zustellung: Befunde gehen an eine namentlich genannte Person, nie in einen geteilten Kanal.
- Wenn ein ActionFlow ausreicht: Reicht ein Bericht mit Schwelle für prozentuale Änderung, ist das ein Workflow, der in einem kleinen Team das meiste auffängt, das zählt.
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