Ana içeriğe geç
HR & People

İnsan kaynakları ActionFlow kullanım senaryoları

Başvuruları iş tanımına göre tarama
Başvuruları belirtilmiş gereksinimlerle karşılaştırın ve her değerlendirme bir gereksinime izlenebilir halde, insan inceleyen için gerekçeli bir sıra üretin.
Yeni başlayan bildirim zinciri
Yeni başlayanın her ekipte ihtiyaç duyduğu her görevi tetikleyin, bağımlılıklara uyulsun, hiçbir şey birinin anımsamasına bağlı olmasın.
Mülakat kaydından değerlendirme formu
Bir mülakatı transkribe edin ve skor kartını adayın her ölçüte karşı gerçekten söylediğiyle doldurun, yargıyı mülakatçıya bırakın.
Eğitim tamamlanma takibi
Zorunlu eğitimi kimin tamamladığını izleyin, tamamlamayanları hatırlatın ve yükseltmeyi yalnızca son tarihin gerçekten önem taşıdığı yerde uygulayın.
Politika onaylarını toplama
Politikayı dağıtın, kişilerden onay alın ve kimin hangi sürümü ne zaman onayladığının kaydını tutun.
Çalışan anketi sonuç özeti
Anket yanıtlarını ekip bazında temalara çevirin, raporlanamayacak kadar küçük herhangi bir grubu bastırarak anonimliği koruyun.
Referans kontrol notlarını derleme
Birkaç referans konuşmasını tek karşılaştırılabilir özete çevirin, her referans verenin sözlerini ayrı tutun ve anlaşamadıkları yeri öne çıkarın.
İş ilanı yazma
Rol bilgisini bir ilana ve bir gereksinim listesine çevirin, ifade istemeden aday havuzunu daraltan kalıplara karşı kontrol edilsin.
Çıkış görüşmesi temaları
Çıkış görüşmelerini yinelenen gerekçelere göre gruplayın ve hiçbir bireyin kimliğinin belirlenemeyeceği bir düzeyde raporlayın.
Aylık kadro özeti
Kadroyu, işe girişleri, ayrılanları ve açık rolleri tek özette bildirin, ayrılan rakamı ekip büyüklüğü bağlamına koyun.

Sık sorulan sorular

Yapay zeka iş akışı kurmaya başlayın

Ücretsiz hesap açın, bir şablon veya boş tuval seçin ve ilk ActionFlow’unuzu çalıştırın.

Bülten

Ürün güncellemelerini alın

Yeni node'lar, agent'lar ve ürün notları. Yalnızca açmaya değer bir şey varken e-posta göndeririz.

İstediğiniz zaman abonelikten çıkabilirsiniz.